会展酒店公司组织召开“百英共创计划”实施方案宣贯会
为推动落实公司业务创新性开展，充分激发年轻员工干事创业积极性，进一步释放人才活力，公司人才培养和储备奠定坚实基础，会展酒店公司实施“百”名员工共创“百”项实绩行动计划，即“百英共创计划”。9月12日，会展酒店公司组织召开“百英共创计划”实施方案宣贯会。公司主要负责人、相关领导、总部部门和经营单元主要负责人出席会议，集团管培生、公司青年员工100余人参加会议。
会上，公司人力资源部详细解读了公司“百英共创计划”实施方案；传媒公司分享了赴北京、长沙的调研工作成果，展示了目前传媒头部企业的创新策划能力，进一步提升了公司各经营层人员的创新视野。
公司主要负责人深入分析了目前会展、酒店、文旅、传媒等产业的发展形势，强调了公司打造“专业型、实干型、创新型”人才队伍的重要性，并表示公司要注重青年人才培养，以青年人的丰富思维和蓬勃能力促进公司业务创新性发展。
一是提高重视程度，加强组织协调。本次活动要“不拘一格、释放能量”，多措并举鼓励、引导青年人才发挥应有动能。各单位要给予青年人才必要的支持和帮助，切实落实跟踪反馈机制，积极总结分享阶段成果，借助公司内部人才交流机制优势，实现资源共享、优势互补。二是强化创新意识，注重实践落地。本次活动通过 “招募制”“合伙制”等开放式形式，鼓励青年人才聚焦本职工作，提出符合时代浪潮的新思路、新方法，在推动公司向更高维度发展的同时，实现企业与员工双向奔赴共同成长。三是精准识别人才，完善梯队建设。本次活动要充分依托实施成效，进一步完善公司人才画像识别能力，精准有效地挖掘、评价各层级优秀人才，切实丰富并夯实公司高质量发展的人才支撑。
会展酒店公司将持续贯彻落实集团“笃信健行”党建文化精神，稳步有序实施“百英共创计划”，坚持“横向融通、纵向贯通”的人才培育模式，促进广大青年干部员工敢闯敢试、善作善成，不断学习新知识、掌握新技能，为公司持续健康发展注入源源不断的活力和动力，共同开创公司高质量发展的新局面。
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